WTTA in 2027.
Staat jouw organisatie al op groen?
Wat is de WTTA?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is een nieuwe Nederlandse wet die vanaf 1 januari 2027 ingaat. Deze wet verplicht alle bedrijven die arbeidskrachten uitlenen of detacheren om officieel geregistreerd te zijn bij de Toelatingsinstantie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Wat betekent dit voor ondernemers?
Of je nu een kleine uitlener bent die alles zelf beheert of een grotere organisatie met meerdere vestigingen, de Wtta raakt je dagelijks werk. Je wilt processen die kloppen, een administratie die je kunt aantonen en duidelijkheid voor medewerkers en opdrachtgevers. Je wilt risico’s verkleinen en tegelijkertijd je organisatie soepel laten draaien.
Daar begint het. Met inzicht in waar je staat en wat nu prioriteit heeft.
Hoe helpt Xcllence?
Je hoeft de Wtta niet alleen te doorgronden. Je wilt een partner die begrijpt hoe jouw organisatie werkt, die de regels vertaalt naar haalbare stappen en die vooruit kijkt naar wat er in 2027 en daarna verandert.
Xcllence helpt organisaties hun processen te ordenen, risico’s te verkleinen en voorbereid te zijn op de toelating en inspecties die komen. Onze aanpak sluit aan op hoe jouw dagelijkse operatie werkt. Compact wanneer het kan, dieper wanneer het moet.
Adviesdiensten
Tot 2026 draait alles om voorbereiding. Je wilt overzicht, inzicht en zekerheid dat processen en registraties netjes op elkaar aansluiten. Dat begint met advies dat praktisch is en direct toepasbaar.
Inspectiediensten
Vanaf 2027 draait het om toetsing. Dan wil je precies weten wat er wordt gecontroleerd, waar je aan moet voldoen en hoe je dat kunt aantonen.
Daarom werken we nu al met de kaders die straks gelden.
Heb je vragen over de Wtta, wil je weten hoe jouw organisatie ervoor staat of zoek je een sparringspartner die het concreet maakt?
Bel of mail ons gerust. We denken met je mee en helpen je een eerste stap te bepalen die haalbaar is en past bij jouw organisatie.