WTTA-toelating: waarom een keurmerk meer is dan een papieren exercitie
Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in werking. Uitleners zonder toelating mogen dan geen personeel meer detacheren. Dat betekent: geen toelating, geen business.
Veel uitzendbureaus en detacheerders zetten nu stappen om zich te certificeren. Maar de praktijk leert dat een keurmerk geen vinkje is. Het vraagt om fundamentele grip op administratie, loonverwerking en naleving van cao's.
Waarom WTTA meer vraagt dan alleen compliance
De WTTA bouwt voort op bestaande normen zoals SNA (NEN 4400-1) en SNF (NEN 4400-2). Deze keurmerken toetsen of een organisatie structureel voldoet aan arbeidsrechtelijke en fiscale verplichtingen. De nieuwe wet voegt daar een uitvoeringsorganisatie aan toe: de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Deze toetst niet alleen bij aanvraag, maar blijft controleren.
Dat betekent: wie nu niet investeert in robuuste systemen, loopt achter de feiten aan. Een administratieve inspectie staat of valt met traceerbare processen, correcte urenstaten en een transparante bedrijfsvoering.
Wat nu te doen?
Start met een scan van je huidige administratie. Stel vast waar de zwakke punten zitten. Denk aan: betaalstromen, correcte toepassing van cao's, dossiervorming van werknemers, en financiële transparantie. Een externe inspectie kan helpen om die kwetsbaarheden in kaart te brengen vóórdat de NAU aan de deur staat.
De vraag is niet meer óf je je laat certificeren. De vraag is: ben je er klaar voor?
Wil je weten hoe jouw organisatie ervoor staat ten opzichte van de nieuwe eisen?
Neem contact op voor een verkennend gesprek. Wij denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen
We houden de belasting zo klein mogelijk. Vaak gaat het om interviews, het delen van documenten en soms het meedenken over processen. We stemmen af wat haalbaar is binnen jullie planning.
Een audit geeft inzicht in waar je organisatie staat. Een adviestraject gaat verder. We helpen je ook met de stappen om processen te verbeteren, beleid te versterken en risico’s te verkleinen.
Nee. Maar veel organisaties kiezen ervoor omdat ze duidelijkheid willen over hun huidige situatie en niet voor verrassingen willen komen te staan zodra inspecties starten. Het helpt om beslissingen eerder en gerichter te nemen.